特别是在08年经济危机时○▷•，许多企业都采取裁员…▼▷□■…、减薪的方式以缓解压力▷◇☆=□▪，而作为在残酷竞争中脱颖而出的优秀企业…★▪•，给员工提供可口的◇-◇•★、免费的工作餐▼▪□◁，在员工福利方面▷△◁▼••：公司为员工购买社会保险=◆□▪，体现出公司对员工人性化的关怀▽★△!以及舒适的集体宿舍★▲••□，而是积极响应国家政策◁□▲☆▷◇，对生活有困难的员工进行补助◇-•，

　　充分显示了一个优秀的陶瓷企业的社会责任感-▲★。为解决大学生就业而做出自己的努力…◆，不但没有减员▽▽，招聘一大批大学生•◆▼，并且成立了○•“互助基金=△”▼○○，安华卫浴在这特殊的经济时期▪▷••…。

　　社会责任感分为两个层面-☆：首先企业必须完成的社会责任是为股东创造利润△■…•□=，为国家创造财富▷••○…☆。古云•▷◆：•◇=★…“君子爱财▽▲☆◆，取之有道■■-●。■●△”○◁•▼“道◆◆◇”源于对社会民众的责任之中▷●▼▲，但凡危及他人和社会利益的经营方式▽•-，诸如污染环境◁•、假冒伪劣◇=，甚至为谋利而不择手段均不可取★•◁。同时企业的社会责任感还表现在为员工营造良好的工作环境△☆●▷，使之有安全感和归宿感=▽。

　　纵观安华卫浴的发展◆=，始终把社会责任贯穿其中◇□▪…。培养快乐的员工◇▼▽▷△，是公司的核心经营理念▷=□--，重视员工的业余生活▽▪☆•，公司每个月组织开展员工生日晚会▽◁=…，为每位寿星准备一份精美的礼品•=▪=、一个可口的蛋糕及丰富的水果★▪•●■;每个周末都会有精彩的电影为大家播放▪▷-，此外◁…◁•▲◆，还不定期组织员工外出旅游▪▲▲★▷，举办卡拉OK大赛=▼-▲、篮球比赛=△◆◁。快乐源于自我的实现◇□★○☆▷，公司也积极为员工搭建实现自我价值的理想平台◇=▪△▼▪，每年组织技能比武大赛▪…▲●■，让每个岗位的技能能手得以展现自己•…■;定期对员工进行培训☆●…，使他们的专业技能水平得到提升◇□。为丰富员工的业余生活●▷，公司兴建两个篮球场◁■•○▷、一个娱乐室和一个图书馆△□。

　　渐渐明白-◇▷，为何安华卫浴能够不断发展壮大▽○=○▼。安华正在用实力向世人证实○-：企业只有融入到社会的需要中◇☆○■▼•，勇于承担社会共同发展的责任★▷-，才能得到社会的认可和尊重•▷◁◆☆-，企业发展才能产生源源不断的动力▲■○…。

　　众所周知□…◇■，卫浴产品在生产过程中会产生废弃物△◇-•=■，如何让这些废弃物得到有效的处理▪▷▲•◁，是摆在所有卫浴生产经营者面前的问题▽▲…。在这方面▷•=■，安华卫浴积极采取有效措施◁○●，对废弃物进行过滤处理◇●◁•。对于很多企业来说■…★▪▲▪，都不愿去理会这些不能产生实实在在价值的废弃物◁▼•，但是安华的做法却得到了社会的认可-◆=，安华公司早在2006年就已经获得由国家环境保护部环境认证中心◁★▲…◇□、中环联合(北京)认证中心唯一认证★▽◇▷△，目前最权威的环保产品认证十环证书◆…□◇◁; ISO◆□■▼…：14001证书的获得▷…○，表明安华公司的环境管理体系的符合性和环境管理水平▽▲•◁◇;还有关于环保陶瓷的荣誉证书□▼△○□，这些都是对安华公司环保贡献的有力证明◆○!

　　安华公司的社会责任感-○◇-，还体现在对产品的研发上▼••。在资源匮乏的现状下◆○▷▲▲，作为卫浴领域的节水先锋△◁-，安华卫浴根据流体力学原理•◆○■◆-，充分运用现代电脑技术进行科学分析比较▼◇▲◁-•，经过多次试验分析▼●▼▷，研发出36升双档马桶▲□★☆，是最早上市的节水马桶之一△◇••-。安华水龙头选用国际领先的7层起泡器设计●…▼▼○，其内部结构为7层●☆★-■;有效过滤供水管道中的杂质•○，形成气泡混合水☆◆◇▼，可节水30%★◆。一个水龙头可以节省30%-◁▽▲=，那一个家庭全部用上节水龙头呢-•▲★?甚至全中国的家庭都用上节水龙头呢=△▽☆•=?除次之外□●◁•◆，安华公司经过多年研究…◁•，终于研制出◁▷□•“手到水就出•■◆-▪，手走水就停◆▪”的感应龙头△-，感应线路板超微型设计▲▲■=-，根据使用环境自动设定最佳感应距离及感应范围●▽•-，把水龙头的费水时段减去•…•★，有了感应龙头的面市◆▼▷□，让节水问题在□…▪“一伸一停△●☆▲”间轻轻松松就解决=▪△★▽!安华公司加大科技投入=▽▪…，不断实现技术突破☆▷◇，研发节水==▪□、节能产品-□☆，为节约社会资源pg电子麻将胡了2△◆，肩负起一份社会责任◇★▽☆○○!